Axel Keulertz

(geboren 1966, verheiratet, ein Kind)

Veränderungen perspektivisch begleiten

für Menschen und Unternehmen

 

Als langjähriger Berater im Bereich Personalwesen steht für mich der Mensch und die soziale Interaktion im Vordergrund. Meine Motivation leitet sich aus der Überzeugung ab, dass Mitarbeiter, die sich mit den Unternehmenswerten identifizieren, eine notwendige und verlässliche Basis für den Unternehmenserfolg darstellen. Die daraus resultierende Offenheit und das Vertrauen untereinander, horizontal wie vertikal, machen Veränderungsprozesse möglich.

Diese Offenheit und Vertrauenswürdigkeit sehe ich daher ebenso als Basis der Zusammenarbeit mit Ihnen. Offenheit bedeutet für mich dabei zum einen, andere Wege oder Perspektiven einnehmen zu können. Zum anderen sehe ich darin die Verpflichtung zu einer ehrlichen und stets an Lösungen orientierten Kommunikation. 

Mein Anspruch als Coach und Berater

Als Coach und Berater stehen Sie für mich mit Ihren Anliegen im Mittelpunkt. Meine Arbeitsweise ist geprägt von Offenheit und Empathie. Eine vertrauensvolle Atmosphäre ist für mich die Voraussetzung für ein lösungsorientiertes Arbeiten.

Bei meiner Arbeit verfolge ich einen systemischen Ansatz, der die Wechselwirkungen von Erfahrungen, Rollen und Lebenssituationen berücksichtigt. Durch Perspektivwechsel können wir gemeinsam neue Handlungsräume eröffnen, Alternativen erarbeiten und verborgene Potenziale freisetzen.

Mein Kurzprofil

  • Dipl.-Psychologe, Schwerpunkt Medien- und Kommunikationspsychologie
  • Durchführung qualitativer und quantitativer Markt- und Meinungsforschungsprojekte als Projektleiter
  • Innerbetriebliche Betreuung und Umsetzung von Marktforschungsprojekten
  • Entwicklung und Leitung des Bereiches Personalmarktforschung bei einem Personaldienstleister
  • Entwicklung einer Arbeitgeberimagestudie unter Berufstätigen in Deutschland
  • Selbständiger Berater zum strategischen Aufbau des Employer Brandings in großen wie mittelständischen Unternehmen im nationalen wie internationalen Kontext
  • Ausbildung zum Systemischen Coach, anerkannt durch den Deutschen Bundesverband Coaching e.V.
  • Mitarbeit bei Veröffentlichungen zum Thema Employer Branding

Hier können Sie Axel Keulertz direkt anschreiben.